Zakonom o zaštiti na radu (NN. 59/1996, 94/1996 i 114/2003.) određena je obveza poslodavaca u provođenju mjera zaštite nepušača od djelovanja duhanskog dima.
Zabranjeno je:
-pušenje na radnim sastancima,
-pušenje u radnim prostorijama i prostorima, osim onih prostorija i prostora u kolima poslodavac iznimno utvrdi da je pušenje dozvoljeno, o čemu u takvoj prostoriji mora biti istaknuti znak mjesta za pušenje,
-pušenje u zdravstvenim ustanovama, ustanovama odgoja i obrazovanja, objektima slastičarnica i zdravljaka (NN 128/99 i 55/00).
-isto tako, ne može se dopustiti pušenje za vrijeme obavljanja poslova kod kojih bi to moglo povećati opasnost od požara ili eksplozije.
Kazne uslijed nepridržavanja navedenih mjera mogu očekivati poslodavci i radnici od nadležne Inspekcije rada. Novčanom kaznom od 10.000 do 20.000 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac ako na propisani način ne osigura zabranu pušenja i ako ne utvrdi i ne označi u kojim je prostorijama i prostorima pušenje iznimno dozvoljeno.
U slučaju ponavljanja prekršaja kaznit će se poslodavac i odgovorna osoba pravne osobe novčanom kaznom u dvostrukom iznosu. Novčanom kaznom od 100 kuna kaznit će se za prekršaj na licu mjesta radnik ako puši u prostorijama i prostorima u kojima je pušenje zabranjeno. Za navedeni prekršaj kaznit će se i neposredno nadređena odgovorna osoba novčanom kaznom od 500 kuna.
Izradom akta poslodavca o zabrani pušenja i propisnim označavanjem mjesta gdje je pušenje dozvoljeno tj. zabranjeno Vi kao poslodavac sa sebe skidate rizik plačanja kazne jer ste upoznali svoje zaposlenike sa odlukom o zabrani pušenja, osigurali ste oznake i eventualni adekvatan prostor za pušenje. Izrada ove odluke košta 150kn što je višestruko manje od iznosa koji možete platiti u slučaju nepoštivanja zakona: http://www.vestatest.com.hr/
Autor je uklonio komentar.
OdgovoriIzbriši