Plan i program evakuacije i spašavanja

Plan i program evakuacije i spašavanja propisan je Pravilnikom o zaštiti od požara te je kao takav preduvjet za planiranje i provođenje evakuacije i spašavanja u Vašem objektu. Iznenadni događaji, koji mogu ugrozitiživot i/ili zdravlje zaposlenika i drugih osoba na lokaciji i zbog kojih se mora organizirati brza i učinkovita evakuacija, mogu nastati od unutarnjih izvora opasnosti (požar, eksplozija, panika) i vanjskih izvora opasnosti (udar groma, potres, olujni vjetrovi, opasno zračenje, nuklearna opasnost ili biološka opasnost).

Iznimno je važno isplanirati evakuaciju i spašavanje, postaviti obavezne oznake i panik rasvjetu te osposobiti zaposlenike te se tako pripremiti na nenadani i neželjeni događaj. Vlasnik objekta i/ili poslodavac su odgovorni za život i zdravlje ljudi koji borave ili se kreću prostorom koji je pod njihovim nadzorom.

Potrebno je dakle izraditi elaborat iz kojeg potom proistječe što, tko, gdje i kada mora učiniti u slučaju potrebe za evakuacijom i spašavanjem. Elaborat sadrži grafički prikaz evakuacije na kojem se jasno vide evakuacijski putevi i izlazi te oznake za hidrante, vatrogasne aparate... Elaborat također sadrži pismene upute i pravila kojih se moraju pridržavati odgovorne osobe. Isti proispituje i svrhovitost panik rasvjete kao i evakuacijskih oznaka te korespondira sa drugim elementima zaštite na radu vezanim uz prostor. Pravodobnom odlukom uložite u svoju sigurnost. Prevencija je daleko manji problem od sanacije nakonšto je šteta nepovratno djelovala. Izvor: http://www.vestatest.com.hr/ .

Akt poslodavca o zabrani pušenja

Zakonom o zaštiti na radu (NN. 59/1996, 94/1996 i 114/2003.) određena je obveza poslodavaca u provođenju mjera zaštite nepušača od djelovanja duhanskog dima.

Prilikom određivanja prostora i prostorija za pušenje ti prostori moraju zadovoljiti uvjete propisane Pravilnikom o zaštiti na radu o za radne i pomoćne prostorije i prostore (NN. 6/84). Prostorije moraju imati odgovarajuću ventilaciju izvedenu tako da osigurava što povoljnije uvjete mikroklime i čistoću zraka i biti opremljene s dostatnim brojem pepeljara.

Zabranjeno je:

-pušenje na radnim sastancima,

-pušenje u radnim prostorijama i pros­torima, osim onih prostorija i prostora u ko­lima poslodavac iznimno utvrdi da je pušenje dozvoljeno, o čemu u takvoj prostoriji mora biti istaknuti znak mjesta za pušenje,

-pušenje u zdravstvenim ustanovama, ustanovama odgoja i obrazovanja, objektima slastičarnica i zdravljaka (NN 128/99 i 55/00).

-isto tako, ne može se dopustiti pušenje za vrijeme obavljanja poslova kod kojih bi to moglo povećati opasnost od požara ili eksplozije.

Kazne uslijed nepridržavanja navedenih mjera mogu očekivati poslodavci i radnici od nadležne Inspekcije rada. Novčanom kaznom od 10.000 do 20.000 kuna kaznit će se za prekršaj poslodavac ako na propisani način ne osigura zabranu pušenja i ako ne utvrdi i ne označi u kojim je prostorijama i prostorima pušenje iznimno dozvoljeno.

U slučaju ponavljanja prekršaja kaznit će se poslodavac i odgovorna osoba pravne osobe novčanom kaznom u dvostrukom iznosu. Novčanom kaznom od 100 kuna kaznit će se za prekršaj na licu mjesta radnik ako puši u prostorijama i prostorima u kojima je pušenje zabranjeno. Za navedeni prekršaj kaznit će se i neposredno nadređena odgovorna osoba novčanom kaznom od 500 kuna.

Izradom akta poslodavca o zabrani pušenja i propisnim označavanjem mjesta gdje je pušenje dozvoljeno tj. zabranjeno Vi kao poslodavac sa sebe skidate rizik plačanja kazne jer ste upoznali svoje zaposlenike sa odlukom o zabrani pušenja, osigurali ste oznake i eventualni adekvatan prostor za pušenje. Izrada ove odluke košta 150kn što je višestruko manje od iznosa koji možete platiti u slučaju nepoštivanja zakona: http://www.vestatest.com.hr/